Vous approchez de la retraite ? Avant de choisir votre date de départ, prenez le temps de vérifier votre relevé de carrière.
Ce document retrace les droits acquis tout au long de votre vie professionnelle. Il recense notamment vos revenus et vos trimestres pour la retraite de base.
Pourtant, votre relevé peut comporter des anomalies ou des périodes manquantes. Une erreur peut alors avoir des conséquences sur votre date de départ ou le montant de votre future retraite.
Voici 7 points à vérifier sur votre relevé de carrière avant de demander votre retraite.
1. Des périodes d’activité manquent sur votre relevé de carrière
Commencez par vérifier que toutes vos périodes professionnelles apparaissent sur votre relevé.
Une année ou un employeur peut parfois manquer. Cela peut notamment concerner des emplois anciens ou des activités exercées en début de carrière.
Comparez votre relevé avec vos bulletins de salaire et vos certificats de travail.
Cette vérification devient particulièrement importante si vous envisagez un départ anticipé pour carrière longue.
2. Certains salaires ne correspondent pas à vos revenus
La présence d’une année sur votre relevé ne suffit pas. Vérifiez également le montant des revenus enregistrés.
Pourquoi ?
Le régime général calcule notamment votre retraite de base à partir de vos 25 meilleures années de revenus, dans la limite des règles applicables.
Une erreur sur un salaire peut donc influencer le calcul de votre pension.
Comparez les montants indiqués avec vos anciens bulletins de salaire. Vos documents fiscaux peuvent aussi vous aider à effectuer cette vérification.
3. Des périodes de chômage ou de maladie n’apparaissent pas
Vous n’avez pas travaillé pendant toute votre carrière ? Cela ne signifie pas forcément que vous n’avez acquis aucun droit.
Certaines périodes de chômage, maladie, maternité ou invalidité peuvent permettre de valider des trimestres.
Contrôlez donc attentivement ces périodes sur votre relevé.
Conservez également les justificatifs dont vous disposez. Ils peuvent devenir utiles pour demander une régularisation.
4. Votre service militaire n’est pas correctement enregistré
Vous avez effectué votre service national ? Vérifiez sa présence dans votre carrière.
Le service militaire peut permettre d’obtenir des trimestres sous certaines conditions.
Cette période mérite une attention particulière pour les personnes proches du nombre de trimestres nécessaire au taux plein.
Elle peut également jouer un rôle dans l’étude d’un éventuel départ anticipé. Les règles de la carrière longue nécessitent toutefois une analyse spécifique.
Quelques trimestres peuvent parfois modifier une date de départ.
5. Vos droits liés aux enfants nécessitent une vérification
Les enfants peuvent ouvrir différents droits à la retraite selon votre situation et votre régime.
Ces droits ne fonctionnent pas toujours de la même manière. L’année de naissance des enfants et la situation des parents peuvent notamment intervenir.
Ne vous contentez donc pas du nombre total de trimestres affiché.
Vérifiez la nature des droits accordés et leur prise en compte dans votre situation.
Cette distinction devient essentielle lorsqu’on étudie une date de départ ou une carrière longue.
6. Vos périodes travaillées à l’étranger ne sont pas correctement prises en compte
Vous avez travaillé dans plusieurs pays au cours de votre carrière ?
Votre relevé de carrière français ne reflète pas nécessairement l’ensemble de vos droits acquis à l’étranger.
Selon le pays concerné, des règles de coordination peuvent permettre de prendre en compte certaines périodes pour déterminer vos droits.
Les règles dépendent notamment du pays et des accords applicables.
Une carrière internationale mérite donc une étude particulière avant de fixer une date de départ.
7. N’oubliez pas vos points de retraite complémentaire Agirc-Arrco
Le relevé de carrière ne constitue qu’une partie de la vérification.
Si vous avez travaillé comme salarié du secteur privé, contrôlez également vos points Agirc-Arrco.
Comparez les différentes périodes de votre carrière avec les points enregistrés.
Une période manquante ou une anomalie peut avoir un impact sur le montant de votre retraite complémentaire.
Cette vérification doit donc faire partie d’une analyse globale de vos droits.
Comment vérifier votre relevé de carrière ?
Vous pouvez consulter votre carrière depuis les services officiels de retraite, notamment Info Retraite et l’Assurance retraite.
Ne regardez pas uniquement le nombre total de trimestres.
Analysez votre carrière année par année. Vérifiez vos employeurs, vos revenus et les périodes sans activité.
Pensez également aux changements de statut. Une carrière peut combiner salariat, activité indépendante, profession libérale ou emploi public.
Plus votre parcours professionnel est complexe, plus cette analyse prend de l’importance.
Quand faut-il vérifier son relevé de carrière ?
N’attendez pas les derniers mois avant votre départ.
Une régularisation peut nécessiter des recherches et plusieurs justificatifs. Certaines situations demandent aussi des échanges avec différentes caisses de retraite.
Anticiper vous permet surtout d’étudier plusieurs scénarios.
Vous pourrez ainsi répondre à trois questions essentielles : Quand partir ? Comment partir ? Combien vais-je percevoir ?
Votre relevé de carrière est-il vraiment complet ?
Préparer sa retraite ne consiste pas seulement à connaître son âge légal de départ.
Il faut aussi vérifier ses droits, corriger les éventuelles anomalies et mesurer leurs conséquences.
En tant qu’expert retraite, je vous accompagne dans l’analyse de votre carrière. J’étudie vos droits et les différentes possibilités de départ selon votre situation.
L’objectif : vous permettre de préparer votre retraite avec une vision claire de votre carrière et de vos futures pensions.
Vous souhaitez faire vérifier votre relevé de carrière et préparer votre future retraite ?
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